Отчёт сотрудникаПерсональный отчёт сотруднику
69 проверок со степенью выраженности, отдельно левая и правая сторона. Отчёт остаётся у человека — работодателю персональные данные не передаются.
Работодателям · охрана труда
Хроническая боль — это не «терпимо». Это будущая травма на смене
Работник с ограничением подвижности выполняет ту же операцию другими мышцами. До первого происшествия это выглядит как «спина побаливает». Скрининг показывает, у кого запас движения уже исчерпан, — до того, как это узнают из акта.
До 15 минут на человека · без выездной бригады · отчёт каждому сотруднику
Охрана труда
Не «распишитесь у специалиста», а проверьте, где откажет
Инструктаж отвечает на вопрос «знает ли работник правила». Он не отвечает на другой: выдержит ли его поясница подъём в неудобной позе на двадцатой минуте смены. Второй вопрос и определяет, будет происшествие или нет.
Травма на производстве — это расследование, простой, выплаты и внимание надзора
Что делает Athorix
Хроническое ограничение — прямой путь к этой травме: тело компенсирует нехватку движения в одном суставе перегрузкой другого, пока компенсация не срывается. Скрининг показывает, у кого запас уже исчерпан, за месяцы до срыва.
Медосмотр допустил к работе, а через полгода человек «сорвал спину» на ровном месте
Что делает Athorix
Медосмотр отвечает на вопрос «здоров ли допустить». Скрининг — на другой: «как он эту работу выполняет и где компенсирует». Это разные вопросы, и второй в периодический осмотр не входит.
Специалист по охране труда видит нарушения приёмов, но не может объяснить, почему человек так делает
Что делает Athorix
Часто дело не в дисциплине. Работник наклоняется корпусом вместо приседа, потому что у него не хватает амплитуды в голеностопе или бедре. Инструктаж это не лечит, а отчёт показывает причину.
Один выездной специалист — и встали объекты, куда он не доехал
Что делает Athorix
Там, где на бригаде держится обслуживание нескольких объектов, выбывание одного человека останавливает работу всех. Плановая проверка перед сезоном или вахтой стоит несоизмеримо дешевле такого простоя.
Оценка профриска строится на классификаторах, а не на состоянии конкретных людей
Что делает Athorix
Обезличенная сводка по подразделению показывает, какие ограничения накопились у людей на этой операции. Это фактура для СОУТ и для пересмотра приёмов работы, а не переписанный из типового шаблона раздел.
Рабочие приёмы описаны в документах, а как их выполняют по факту — никто не измерял
Что делает Athorix
В пилоте «Газпромнефть-Аэро» отдельно снимали имитацию заправки самолёта «в крыло» — в рабочей одежде и СИЗ, на площадке, приближенной к реальным условиям. Разбор рутинных движений показал механизм нарушений, а не только их наличие.
Программу профилактики некому составить, а «делайте зарядку» никто не делает
Что делает Athorix
Каждый получает свой комплекс под свои ограничения, а не общий для цеха. В том же пилоте это дало эффект уже в первый месяц: люди делают то, что относится лично к ним, и видят результат в повторном замере.
Затраты на лечение и простой считают постфактум, а на профилактику бюджета «нет»
Что делает Athorix
Скрининг проходит без отрыва от смены и без закупки оборудования. Стоимость проверки одного человека сопоставима с часом простоя единицы техники — и это единственная арифметика, которую здесь стоит считать.
Организации и клубы
Вся команда за одну тренировку
Спортшколы, академии, клубы. У кого-то двадцать человек, у кого-то двести. Общее одно: до скрининга никто не знал, кого из группы нельзя грузить наравне со всеми. Посмотрите, чем это заканчивалось.
Дополнение к ДМС
Сотрудник идёт к нужному специалисту, а не «к врачу, у меня спина»
Полис оплачивает приёмы. Он не отвечает на вопрос, к кому именно идти и что показать на приёме. Из-за этого маршрут начинается с терапевта, продолжается «попейте обезболивающее» и заканчивается там же, откуда начался, — только через три визита и с потраченным лимитом.
Лимит по полису расходуется на диагностику, а не на помощь
Что делает Athorix
Часть картины собирается до первого приёма и бесплатно для полиса. Приём тратится на решение, а не на «наклонитесь, присядьте, поднимите руки».
HR видит затраты на программу здоровья, но не может показать эффект
Что делает Athorix
Повторный замер через месяц-полтора даёт число: сколько отклонений было и сколько стало. В пилоте «Газпромнефть-Аэро» офисная группа прошла путь с 98 отклонений до 25 за месяц.
Филиалы и удалённые площадки вне досягаемости корпоративной медицины
Что делает Athorix
Съёмка идёт на телефон в любом городе. В том же пилоте на 2 780 работников приходилось 5 медицинских специалистов — скрининг показывает, кому из тысяч нужно к ним в первую очередь.
Как это выглядело на площадке
Пилот в компании на 2 780 работников
Пилотный проект, 2024
АО «Газпромнефть-Аэро»
Офис и производство: две контрольные группы, замер и повтор через месяц
Авиатопливный оператор «Газпром нефти»: 2 780 работников, 95 сбытовых подразделений в аэропортах России и Киргизии, 68 собственных топливозаправочных комплексов. Причина запуска пилота — жалобы на боли в спине и суставах как самая распространённая категория обращений персонала. Проект прошёл через технологический конкурс Агентства инноваций Москвы.
98 → 25отклонений в офисной группе за месяцЕкатеринбург, 10 человек. Снижение на 74 %.
48отклонений в производственной группеШереметьево, 11 человек. Пилот в стадии реализации.
5медицинских специалистов на 2 780 работниковРесурс корпоративной медицины на всю компанию.
Первый замерПовтор через месяц
- -74 %
Офисная группа
Екатеринбург · 10 человек · повтор через месяц
Офисная группа пилота: 98 отклонений на первом замере, 25 на повторном через месяц занятий по индивидуальным программам.
- Диагностика двух контрольных групп: офис и производство
- Отдельно снимали имитацию заправки «в крыло» — в рабочей одежде и СИЗ, на площадке, приближенной к реальным условиям
- Каждому участнику — индивидуальный отчёт с отклонениями и программа под его нарушения
- Повторное тестирование через месяц: снижение числа отклонений и подтверждённая динамика
- Вывод по итогам: тренировочный эффект в первый же месяц, процедура проста и занимает минимум времени
Цифры приведены по презентации пилота. Это результат конкретных групп, а не обещание среднего результата для любой компании.
Сценарии применимости
Где это имеет смысл, кроме офиса
Ниже не выполненные проекты, а разбор логики риска по типам работ: какая нагрузка накапливается, чем заканчивается и что показывает проверка. Если ваша ситуация похожа — обсудим пилот под неё.
- Слесари, механики, сервисные бригады на объектах
Выездное обслуживание карьерной техники
Что накапливаетсяРабота в неудобных позах: подлезть под машину, тянуться вверх с ключом, держать вес на вытянутых руках. Отказ поясницы или плеча у одного выездного слесаря — это вставшая техника на объекте, куда он не доехал, и простой всей площадки из-за одного человека.
Что даёт проверкаПроверка перед вахтой или сезоном: у кого запас движения в плече и пояснице уже на пределе. Это не отстранение — это основание перераспределить операции и дать человеку коррекцию до того, как он выпадет.
- Комплектовщики, грузчики, операторы техники
Склад и комплектация
Что накапливаетсяСотни повторяющихся наклонов и подъёмов за смену. Разница подвижности между сторонами превращает симметричную операцию в асимметричную нагрузку, и изнашивается всегда одна и та же сторона.
Что даёт проверкаСкрининг показывает разницу между сторонами в цифрах. Дальше это вопрос ротации операций и адресной коррекции, а не общей «зарядки для склада».
- Водители, экспедиторы, монтажные бригады в разъездах
Дальние рейсы и разъездная работа
Что накапливаетсяМногочасовая фиксированная поза, затем резкая физическая нагрузка на разгрузке. Самое частое сочетание, за которым приходят острые эпизоды в пояснице — причём вне территории работодателя.
Что даёт проверкаСъёмка идёт с телефона в любой точке маршрута. Для распределённого персонала это единственный способ получить сопоставимые данные без сбора всех в одну точку.
- Монтажники, обслуживание оборудования, промышленный альпинизм
Работы на высоте и в стеснённых условиях
Что накапливаетсяЦена ошибки в движении здесь максимальная. Ограничение подвижности плеча или потеря контроля корпуса — это не «неудобно», а вопрос устойчивости в позиции.
Что даёт проверкаПротокол включает тесты на симметрию корпуса и подвижность плечевого пояса. Результат — фактура для допуска и для решения о ротации, а не общая рекомендация «поберечь спину».
- Операторы станков, сборочные линии
Станочные и конвейерные операции
Что накапливаетсяОдна и та же операция восемь часов подряд, годами. Компенсации накапливаются незаметно, а жалоба появляется, когда изменения уже устойчивые.
Что даёт проверкаРегулярный замер фиксирует момент, когда амплитуда начала проседать. Это ранний сигнал, который до появления жалобы получить больше неоткуда.
- Инженеры, аналитики, бухгалтерия, диспетчерские службы
Офис и гибридный формат
Что накапливаетсяСамая массовая категория жалоб и самая недооценённая: «просто сидячая работа». Именно с неё начинается путь к хронической боли, которая потом мешает и вне работы.
Что даёт проверкаТиповая картина офисной нагрузки видна в отчёте отдельно. Программа даётся индивидуально, а эффект проверяется повторным замером — как в пилоте «Газпромнефть-Аэро».
Что получает сотрудник
Отчёт на руки, а не строчка в отчёте отдела
Скрининг работает только если человек проходит его добровольно. Добровольно проходят тогда, когда результат достаётся самому человеку, а не только работодателю.
- 69 проверок со степенью выраженности, отдельно левая и правая сторона
- Разбор по суставам с поправкой на возраст, характер работы и жалобы
- Комплекс под свои ограничения, а не общий для подразделения
- Отчёт можно отнести врачу, физиотерапевту или тренеру — формат читается без обучения
Отчёт сотрудникаКак выглядит разбор
Что измеряется на каждом кадре
Это не рисунок поверх фотографии. Каждая точка — измеренная величина с порогом нормы и объяснением, во что она превращается на смене.
- 1Линия тазаГоризонталь между тазовыми точками в нижней фазе. Наклон больше 3° означает, что одна нога берёт заметно больше веса, и колено с этой стороны изнашивается быстрее.
- 2Ось коленаКолено должно оставаться над серединой стопы. Уход внутрь по ходу приседа — самая частая находка в этом тесте и первый шаг к перегрузке связок.
- 3Опора стопыПятка обязана оставаться на полу всю амплитуду. Отрыв означает нехватку подвижности голеностопа, и корпус заваливается вперёд, чтобы удержать равновесие.
Что получают стороны
Сотруднику — отчёт, работодателю — сводка
Разделение жёсткое и оно же делает участие добровольным: персональные данные и медицинские сведения конкретного человека работодателю не передаются.
Отчёт сотрудника
Сводка работодателюОбезличенная сводка по подразделению
Какие ограничения встречаются чаще, у каких профессий и как меняется картина между замерами. Фактура для программы профилактики и для разговора со страховщиком.
Программа участникаИндивидуальная программа
Комплекс под свои ограничения, а не общий для цеха. Люди делают то, что относится лично к ним, — и поэтому вообще делают.
Сравнение замеровКонтрольный замер
Повтор по тем же правилам через месяц-полтора. HR получает не «мы провели мероприятие», а разницу в числах.
Как подключаемся
Четыре шага и закрывающие документы
- 01
Договор и пилот
Договор оказания услуг с юрлицом, закрывающие документы. Начинаем с одной группы 10–15 человек.
- 02
Съёмка на площадке
До 15 минут на человека, без отрыва смены. При необходимости снимаем и рутинные рабочие движения.
- 03
Отчёты и сводка
Персональный отчёт каждому сотруднику, обезличенная сводка по подразделению — работодателю.
- 04
Повтор и динамика
Через месяц-полтора контрольный замер по тем же правилам. Эффект программы становится числом.
Каждый день
Наклониться, присесть, поднять руки
Речь не про нормативы, а про то, что мешает двигаться так, как вы привыкли. Посмотрите разборы людей, которые спортом не занимаются вообще.
Частые вопросы
Что спрашивают HR и охрана труда
Границы применимости описываем сами и заранее. Если чего-то здесь нет — спросите до пилота, отвечаем прямо, в том числе «нет».
Это медицинский осмотр? Заменяет ли он периодический медосмотр?
Нет и нет. Скрининг не является медицинской процедурой, не ставит диагнозы и не назначает лечение, а обязательные медосмотры регулируются законом и заменяться ничем не могут. Это дополнительный инструмент: он отвечает на вопрос, как человек выполняет работу и где компенсирует, — на который медосмотр не отвечает.
Что видит работодатель, а что видит сотрудник?
Персональный отчёт получает сам сотрудник. Работодателю доступна обезличенная сводка по подразделению: какие ограничения встречаются, у каких профессий, как меняется картина между замерами. Персональные данные и медицинские сведения конкретного человека работодателю не передаются.
Нужно ли согласие сотрудника?
Да, письменное согласие на съёмку и обработку данных обязательно — форму даём. Участие добровольное: принуждать к скринингу нельзя, и на практике это и не нужно, если объяснить, что человек получает отчёт себе.
Сколько времени займёт на площадке?
До 15 минут на человека вместе с установкой телефона. Группу из десяти-пятнадцати человек проходят за смену, не останавливая работу. Выездная бригада не нужна — съёмку ведёт ваш сотрудник по инструкции.
Можно ли снимать реальные рабочие операции, а не только тесты?
Да. В пилоте «Газпромнефть-Аэро» отдельно снимали имитацию заправки самолёта «в крыло» в рабочей одежде и СИЗ. Разбор рутинных движений показывает механизм нарушения, а не только его наличие — это отдельная работа, обсуждаем под конкретные операции.
Что с персональными данными?
Обработка по 152-ФЗ, хранение в России. Видео используется только для формирования отчёта конкретного человека и не публикуется никогда без его отдельного письменного согласия. ПО — в Едином реестре российского ПО, компания аккредитована.
С чего начать, если мы хотим попробовать?
С пилота на одной группе 10–15 человек: замер, индивидуальные программы, повторный замер через месяц. По его итогам видно и эффект, и трудозатраты — дальше решение о масштабировании принимается на цифрах, а не на презентации.
Проценты — оценка на основе числа правил и того, как часто такие ограничения встречаются на практике, а не замер на большой выборке. Athorix выявляет функциональные нарушения и паттерны движения, не ставит диагнозы и не назначает лечение; продукт дополняет работу специалиста, а не заменяет её. При боли в покое, свежей травме, онемении или слабости в конечностях сначала обратитесь к врачу.
Тренерам, студиям и клубам
Подписка с пакетом анализов, персональный промокод и выплаты за приведённых клиентов. Первые 14 дней бесплатно.
Тренер · Старт
3 000 ₽/мес
5 анализов в месяц, неиспользованные переносятся (до 10). Сверх пакета — 1 200 ₽. Первые 14 дней бесплатно.
Тренер · Рост
10 000 ₽/мес
50 анализов в месяц. Первые 14 дней бесплатно.
Тренер · Про
20 000 ₽/мес
Без лимита анализов. Первые 14 дней бесплатно.
Студия
20 000 ₽/мес · Подписка на студию или клуб. Клиенты студии проходят проверку по коду партнёра за 2 000 ₽ вместо 3 000 ₽.
Разборы по теме
Почему болит поясница и шея от сидячей работы
Дело не только в стуле. Тело, которое восемь часов в день проводит в одной позе, перестраивает базовые паттерны движения — это видно на простых функциональных тестах.
ОткрытьБолят ноги и поясница на стоячей работе
Стоять весь день — не то же самое, что двигаться. Тело всё равно часами держит одну и ту же опору и одну и ту же осанку.
ОткрытьСустав ноет без травмы. Причина обычно не в самом суставе
Рентген и МРТ ничего не показали, а тянущая боль возвращается по вечерам? Часто дело не в суставе, который болит, а в соседних зонах, которые годами компенсируют за него.
Открыть
Начать
Обсудить пилот на одной группе
Оставьте заявку — посчитаем пилот на 10–15 человек, покажем отчёт на живом примере и обезличенную сводку, которую получит работодатель.
- До 15 минут на человека, без отрыва смены и без выездной бригады
- Персональный отчёт сотруднику, обезличенная сводка — работодателю
- Обработка данных по 152-ФЗ, ПО в Едином реестре российского ПО
Оставить заявку
Свяжемся в течение рабочего дня и предложим схему пилота под вашу площадку.